El salario mínimo para el año 2022 fue acordado en la suma de $1.000.000 mensuales, formalizado mediante el decreto 1724 del 15 de diciembre de 2021. El auxilio de transporte será de $117.172, por lo que el trabajador devengará mensualmente un valor de $1.117.172.
Valor de la hora de trabajo con salario mínimo en el 2022.
En la siguiente tabla presentamos el valor de la hora de trabajo liquidada con el salario mínimo del 2022.
| Salario mínimo 2022 | $1.000.000 |
| Salario diario 2022 | $33.333 |
| Salario hora 2022 | $4.167 |
| Hora nocturna 2022 | $5.625 |
| Hora extra diurna 2022 | $5.208 |
| Hora extra nocturna 2022 | $5.208 |
| Hora dominical y festiva 2022 | $7.292 |
| Hora dominical y festiva nocturna 2022 | $8.750 |
| Hora extra dominical y festiva 2022 | $8.333 |
| Hora dominical y festiva extra nocturna 2022 | $10.417 |
En el caso de la hora nocturna, se paga únicamente el recargo del 35%, porque se trata de una hora ordinaria laborada en la noche, luego de las 9 PM, de manera que ya está remunerada dentro del salario del trabajador, y a este se le adeuda únicamente el recargo del 35%.
En los demás casos, sí se paga el valor completo porque corresponde a trabajo que no está incluido dentro de la jornada laboral ordinaria, como el trabajo extra, dominical y festivo.
Las cotizaciones a seguridad que trabajador y empleador deben realizar sobre el salario mínimo en el 2022 son las siguientes:
| Concepto | Empleador | Trabajador |
| Salud | $85.000 | $40.000 |
| Pensión | $120.000 | $40.000 |
| ARL | $5.220 | 0 |
| Total | $210.220 | $80.000 |
En el caso de la ARL, el valor depende del nivel de riesgo al que esté expuesto cada trabajador. En este caso hemos liquidado los aportes a riesgos laborales con base en el riesgo de nivel I.
Además del salario, cada mes se debe hacer la provisión respectiva para el pago de las prestaciones sociales al trabajador, según la siguiente tabla:
| Concepto | Valor |
| Prima de servicios | $93.094 |
| Auxilio de cesantías | $93.094 |
| Intereses sobre cesantías | $11.171 |
| Vacaciones | $41.700 |
| Total | $239.059 |
Las vacaciones no hacen parte de las prestaciones sociales, pero en todo caso se deben provisionar cada mes.
El auxilio de transporte se suma al salario para efecto de liquidar la prima de servicios y el auxilio de cesantías. En las vacaciones no se suma.
Aportes parafiscales con el salario mínimo en 2022.
Para el 2022, con el salario mínimo se debe pagar lo siguiente por cada trabajador con salario mínimo.
| Concepto | Valor |
| Cajas de compensación | $40.000 |
| ICBF | $30.000 |
| SENA | $20.000 |
| Total | $90.000 |
Si el contribuyente está exonerado del pago de aportes parafiscales, solo pagará los aportes a la caja de compensación familiar, por lo que solo tendrá que pagar $40.000.
Cuando el trabajador tiene un salario mínimo, el empleador no debe pagar aportes al SENA ni al ICBF. En el caso de las personas naturales que tengan un solo trabajador, sí deben pagar esos aportes completos.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com. (2021, diciembre 14). Salario mínimo 2022 [Entrada de blog]. Recuperado de https://www.gerencie.com/salario-minimo-2022.html
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En esta página se encuentra una tabla con los valores de los recargos dependiendo del salario.
Aquí está la tabla de recargos según el tipo de hora: