Régimen de transición en la reforma pensional (Ley 2381 de 2024)

La reforma pensional del 2024, ley 2381 de 2024, en el artículo 75, estableció un régimen de transición que cobija a las personas que al 30 de junio de 2025 tengan 900 semanas o más cotizadas si son hombres y 750 semanas o más si son mujeres.

Para acceder al régimen de transición pensional no es requisito cumplir una edad determinada ni que falten determinados años para cumplir la edad de pensión. El único requisito a cumplir son las 900 o 750 semanas cotizadas según sea hombre o mujer.

¿En qué consiste el régimen de transición pensional?

El régimen de transición consiste en que a las personas que se benefician de él no les aplica la reforma pensional, de modo que se pensionarán con la ley 100 de 1993.

Estas personas podrán seguir en el fondo de pensiones al que están afiliadas o trasladarse de régimen pensional si es su interés.

Quienes no cumplan los requisitos para acceder al régimen de transición se pensionarán con las reglas establecidas en la ley 2381 de 2024.

¿El régimen pensional es optativo?

No. El régimen de transición pensional no es optativo. El artículo 76 de la ley 2381 de 2024 claramente dice que, a quienes cumplan los requisitos allí establecidos, se les continuará aplicando en su totalidad la ley 100 de 1993. Es imperativo, no hay lugar a elección por parte del afiliado.

¿Se puede perder el régimen de transición pensional?

No. Una vez se cumple con las semanas cotizadas requeridas, el régimen de transición no se pierde, excepto si por alguna razón se «perdieran» semanas cotizadas, como cuando se comete fraude y este es detectado.