La indemnización sustitutiva de pensión procede cuando el cotizante o afiliado no estructura el derecho a pensionarse y opta por la devolución o reintegro de los aportes que ha realizado en su vida laboral.
- Qué es la indemnización sustitutiva.
- Indemnización sustitutiva Colpensiones.
- Requisitos de la indemnización sustitutiva en la pensión de vejez.
- Indemnización sustitutiva por invalidez.
- Indemnización sustitutiva de pensión de sobrevivientes.
- Pensión de sobreviviente cuando el afiliado reclamó la indemnización sustitutiva.
- Compatibilidad entre la indemnización sustitutiva por vejez y por invalidez.
- Liquidación de la indemnización sustitutiva.
- Prescripción de la indemnización sustitutiva de pensión.
Qué es la indemnización sustitutiva.
Las personas se afilian al fondo de pensiones y cotizan en él con el propósito de un día pensionarse, pero hay casos en que el afiliado nunca logra la pensión, así que en lugar de ella el sistema le reconoce la llamada indemnización sustitutiva de pensión, que es más o menos como la devolución de los aportes que haya realizado.
En consecuencia, cuando la persona no logra cumplir los requisitos para lograr la pensión, entonces esa pensión es sustituida por una indemnización, que se hace en un solo pago.
Como ya señalamos, es una forma de devolver los aportes a pensión realizados, que en el régimen de prima media (Colpensiones) toma el nombre de indemnización sustitutiva, y en los fondos privados de pensión toma el nombre de devolución de aportes.
Indemnización sustitutiva Colpensiones.
La indemnización sustitutiva en el régimen de prima media administrado por Colpensiones se determina con base al artículo 37 de la Ley 100 de 1993, y es sobre el que trata esta nota.
La indemnización sustitutiva de vejez en los fondos privados pasa a llamarse devolución de aportes, tema explicado en el siguiente artículo.
Requisitos de la indemnización sustitutiva en la pensión de vejez.
La indemnización sustitutiva es un pago o prestación económica a la que tiene derecho la persona que cumplió con el requisito de edad para pensionarse por vejez pero que no cumplió con el requisito de las semanas mínimas requeridas.
El artículo 37 de la Ley 100 de 1993 señala:
«Indemnización sustitutiva de la pensión de vejez. Las personas que habiendo cumplido la edad para obtener la pensión de vejez no hayan cotizado el mínimo de semanas exigidas, y declaren su imposibilidad de continuar cotizando, tendrán derecho a recibir, en sustitución, una indemnización equivalente a un salario base de liquidación promedio semanal multiplicado por el número de semanas cotizadas; al resultado así obtenido se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes sobre los cuales haya cotizado el afiliado.»
La indemnización sustitutiva se reconocerá cuando se acredite el cumplimiento de los siguientes requisitos:
- Que el solicitante haya cumplido la edad requerida para la pensión de vejez.
- Que no haya cotizado el mínimo de semanas exigidas para la prestación de ancianidad.
- Que declare su imposibilidad o decisión de continuar cotizando.
Recordemos que en el régimen de prima media la edad mínima para pensionarse es de 62 años para los hombres y 57 para las mujeres, y los dos requieren como mínimo 1.300 semanas cotizadas.
En consecuencia, si, por ejemplo, un cotizante hombre cumple 62 años y no ha completado las 1.300 semanas que requiere para pensionarse, puede solicitar la indemnización sustitutiva, o puede seguir cotizando hasta completar ese mínimo de semanas requeridas.
Es por ello que el tercer requisito es declarar su imposibilidad de seguir cotizando, o su decisión de no hacerlo, pues el cotizante libremente puede elegir entre recibir la indemnización sustitutiva o seguir cotizando hasta estructurar el derecho a la pensión.
De manera que, una vez cumplida la edad de pensión sin haber completado las semanas requeridas, el afiliado puede tomar una de dos decisiones:
- Seguir cotizando hasta completar las semanas que le hagan falta para tener derecho a la pensión.
- Solicitar la indemnización sustitutiva.
Naturalmente, una vez recibida la indemnización sustitutiva no hay posibilidad alguna de pensionarse por vejez, aunque sí es posible que esta sea reclamada si posteriormente se demuestra que tenía derecho a ella, como lo señala la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia 67359 del 18 de abril de 2018 con ponencia del magistrado Gerardo Botero Zuluaga:
«Por su parte, en torno a lo que plantea el censor en el numeral 4 de los desaciertos fácticos denunciados, debe precisarse que el pago de la indemnización sustitutiva, no impide el eventual reconocimiento de la pensión de vejez, cuando posteriormente se constata que procedía la referida prestacional pensional, en tanto vele y se reitera esta es irrenunciable.»
Recibir la indemnización sustitutiva impide seguir cotizando para pensionarse, pero no impide reclamar la pensión si se demuestra que el afiliado tenía derecho y que por desconocimiento o error solicitó la indemnización sustitutiva y no la pensión, caso en el cual lo que se haya pagado por indemnización sustitutiva se descuenta de la pensión de vejez que se reconozca.
Indemnización sustitutiva por invalidez.
En el caso de la pensión por invalidez, la indemnización sustitutiva procede si el estado de invalidez se causa o se configura cuando el afiliado no había cumplido con los requisitos para tener derecho a la pensión de invalidez.
Respecto a la indemnización sustitutiva por invalidez, dice el artículo 45 de la Ley 100 de 1993:
«Indemnización sustitutiva de la pensión de invalidez. El afiliado que al momento de invalidarse no hubiere reunido los requisitos exigidos para la pensión de invalidez, tendrá derecho a recibir, en sustitución, una indemnización equivalente a la que le hubiere correspondido en el caso de la indemnización sustitutiva de la pensión de vejez, prevista en el artículo 37 de la presente ley.»
En este caso no hay alternativas para la persona que sufre la invalidez sin haber cumplido los requisitos para tener derecho a la pensión. En el caso de la pensión de vejez, la persona tiene la opción de completar las semanas de cotización faltantes, pero en el caso de la invalidez esa opción no existe.
Indemnización sustitutiva de pensión de sobrevivientes.
La indemnización sustitutiva de pensión de sobrevivientes es la que le corresponde al sobreviviente del afiliado que fallece sin haber causado el derecho a la pensión, esto es, sin haber cumplido los requisitos de tiempo y edad para tener derecho a la pensión.
La indemnización sustitutiva de pensión de sobrevivientes parte de la indemnización sustitutiva, que es la prestación económica que le corresponde al afiliado que, habiendo cumplido la edad para pensionarse, no cumplió el requisito de tiempo cotizado para pensionarse, y por eso la norma dice que es «equivalente a la que hubiera correspondido en el caso de la indemnización sustitutiva de la pensión de vejez».
En este caso, el afiliado falleció sin haber cumplido los requisitos para pensionarse y sin haber reclamado la indemnización sustitutiva, caso en el cual ese derecho pasa a quien le sobrevive, como puede ser el cónyuge, hijos, etc.
Dice el artículo 49 de la Ley 100 de 1993:
«Indemnización sustitutiva de la pensión de sobrevivientes. Los miembros del grupo familiar del afiliado que al momento de su muerte no hubiese reunido los requisitos exigidos para la pensión de sobrevivientes, tendrán derecho a recibir, en sustitución, una indemnización equivalente a la que le hubiera correspondido en el caso de la indemnización sustitutiva de la pensión de vejez, prevista en el artículo 37 de la presente ley.»
La Corte Suprema de Justicia ha señalado que para acceder a esta prestación se requiere el cumplimiento de tres requisitos a saber:
- Ser miembro del grupo familiar del afiliado.
- Que este, al momento de su muerte, no reuniera los requisitos para dejar causado el derecho.
- Que no se le hubiera reconocido indemnización sustitutiva de la pensión de vejez.
Es importante señalar que los beneficiarios de la indemnización sustitutiva de pensión de sobrevivientes tienen derecho a ella solo si el afiliado en vida no recibió indemnización sustitutiva.
Es claro que, si al afiliado fallecido ya se le había reconocido una indemnización sustitutiva por vejez, entonces no procede el reconocimiento de la indemnización sustitutiva de la pensión de sobrevivientes, por cuanto sería un doble beneficio, como bien lo precisa la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia 42679 del 4 de mayo de 2016 con ponencia del magistrado Jorge Luis Quiroz:
«… lo que, sin lugar a dudas, lleva a concluir que al existir una indemnización sustitutiva de la pensión de vejez, previamente reconocida, bajo los preceptos del artículo 37 de la Ley 100 de 1993, excluye la indemnización sustitutiva de la pensión de sobrevivientes, más aún si se tiene en cuenta que por previsión del artículo 6º del decreto 1730 del 27 de agosto de 2001, reglamentario de los artículos 37, 45 y 49 de la Ley 100 de 1993 «Las cotizaciones consideradas en el cálculo de la indemnización sustitutiva no podrán volver a ser tenidas en cuenta para ningún otro efecto», mandato, que armonizado con el artículo 49, enfatiza aún más la incompatibilidad entre esas dos prestaciones, pues al ser la indemnización sustitutiva de la pensión de vejez «equivalente a un salario base de liquidación promedio semanal multiplicado por el número de semanas cotizadas», las cotizaciones con las que se tasó esa prestación, no pueden ser base para proceder a calcular una indemnización sustitutiva de pensión de sobrevivientes.»
En todo caso, si el derecho a la pensión de sobrevivientes es demostrable, se puede reclamar aun cuando se haya pagado la indemnización sustitutiva, como pasa a explicarse.
Pensión de sobreviviente cuando el afiliado reclamó la indemnización sustitutiva.
De otra parte, el hecho de que el afiliado haya recibido la indemnización sustitutiva en vida no imposibilita que los beneficiarios puedan reclamar una eventual pensión de sobrevivientes, si se llegara a demostrar que se tiene derecho al estar causada a pesar de haber sido pagada la indemnización sustitutiva.
Al respecto, señaló la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia 55447 del 16 de mayo de 2018 con ponencia del magistrado Jorge Mauricio Burgos:
«Para responder esta acusación, basta señalar que la circunstancia de haber recibido los beneficiarios, los saldos de la cuenta individual del causante, en virtud de la devolución efectuada por la administradora demandada, no los priva de la posibilidad de acceder a la pensión de sobrevivientes deprecada, pues como lo ha sostenido la jurisprudencia de la Sala, tanto la devolución de saldos como la indemnización sustitutiva son prestaciones que tienen el carácter de provisionales, y que no se constituyen en obstáculo para el disfrute de la prestación periódica cuando se demuestra que existe el derecho a ella, por ser la pensión la garantía máxima de la seguridad social y un beneficio irrenunciable en los términos del artículo 48 superior.»
Luego señala la Corte:
«De tal manera, que como en esta controversia se demostró el derecho de los beneficiarios a la prestación periódica de sobrevivientes, lo procedente era como hicieron los juzgadores de instancia, reconocerla y autorizar a la demandada a descontar lo pagado en razón de la devolución de saldos.»
Es importante considerar lo que precisa la Corte en la misma sentencia:
«La L. 797/2003, art. 12, par 1º, es absolutamente clara en señalar que no hay lugar al reconocimiento de la pensión de sobrevivientes al amparo de esta norma, si el ‘afiliado’ o causante ‘(…) hubiese tramitado o recibido una indemnización sustitutiva de la pensión de vejez o la devolución de saldos de que trata el artículo 66 de esta ley’; nunca si los beneficiarios hubiesen tramitado o recibido la indemnización sustitutiva, que es precisamente el caso bajo estudio, pues si esto ocurre y en el proceso laboral se demuestra que el causante reunía las exigencias contempladas en el régimen de transición para tener derecho a la pensión de vejez, el pago de dicha indemnización sustitutiva, se ha de entender hecho a título provisional, y lo procedente será ordenar la compensación, toda vez que el reconocimiento de la pensión de sobrevivientes, per se, implica que no había lugar al reconocimiento de la indemnización sustitutiva.»
Quiere decir lo anterior que los sobrevivientes pueden reclamar la pensión de sobrevivientes aun si el afiliado recibió una indemnización sustitutiva en vida, y de probarse la procedencia de la pensión de sobrevivientes, lo que el fondo haya pagado por concepto de indemnización sustitutiva se descuenta de la pensión de sobrevivientes que se reconozca.
Compatibilidad entre la indemnización sustitutiva por vejez y por invalidez.
Una misma persona puede recibir indemnización sustitutiva por pensión de vejez e indemnización sustitutiva por pensión de invalidez.
Lo anterior es posible siempre que la indemnización por invalidez sea por riesgo laboral a cargo de una ARL, pues se trata de sistemas independientes con financiaciones independientes.
La indemnización sustitutiva por invalidez se causa cuando la invalidez se estructura sin haber cumplido los requisitos para tener derecho a la pensión de invalidez, como lo señala el artículo 45 de la Ley 100.
Posteriormente, si la persona cumple la edad para pensionarse por vejez sin haber cumplido requisitos para pensionarse por vejez, puede optar por recibir la indemnización sustitutiva sin importar que ya haya recibido una de la ARL.
Liquidación de la indemnización sustitutiva.
El artículo 37 de la Ley 100 de 1993 señala que la indemnización sustitutiva será equivalente a un salario de liquidación promedio semanal multiplicado por el número de semanas cotizadas, y a ese resultado se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes de cotización sobre los que se hayan hecho las cotizaciones.
Las cotizaciones semanales se deben indexar y luego se determina el valor total de las cotizaciones actualizadas e indexadas para determinar el promedio semanal.
De acuerdo al siguiente ejemplo, el cálculo de la indemnización sustitutiva será el siguiente:
| Total, cotizaciones indexadas | $80.000.000. |
| Total, de semanas cotizadas | 950 |
| Promedio semanal | $84.211 |
La fórmula es la siguiente según el artículo 3 del decreto 1730 de 2001:
SBC X SC X PPC, donde:
| SBC | Salario Base de Cotización Semanal. |
| SC | Semanas Cotizadas. |
| PPC | Tasa de Cotización Ponderada. |
En la primera tabla determinamos las dos primeras variables: total de semanas cotizadas y el salario base de cotización semanal, pero falta el PPC, para lo que recurrimos a lo que dice el decreto 1730 de 2001:
«Es el promedio ponderado de los porcentajes sobre los cuales ha cotizado el afiliado para el riesgo de vejez, invalidez o muerte por riesgo común, a la administradora que va a efectuar el reconocimiento.
En el evento de que, con anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993, la administradora que va a efectuar el reconocimiento no manejara separadamente las cotizaciones de los riesgos de vejez, invalidez o muerte por riesgo común de las correspondientes al riesgo de salud, se aplicará la misma proporción existente entre las cotizaciones para el riesgo de vejez de que trata el inciso primero del artículo 20 de la Ley 100 de 1993 (10%) y las cotizaciones para el riesgo de salud señaladas en el artículo 204 de la misma ley (12%), es decir se tomarán como cotizaciones para el riesgo de vejez el equivalente al 45.45% de total de la cotización efectuada y sobre este resultado se calculará la indemnización sustitutiva.
A partir de la vigencia de la Ley 100 de 1993, se tomará en cuenta el porcentaje de cotización establecido en el inciso primero del artículo 20 de la Ley 100 de 1993.»
Para completar el ejemplo, supondremos una tasa promedio de 12%, por lo que tendríamos lo siguiente:
84.211 x 950 x 0.12 = 9.600.000.
Prescripción de la indemnización sustitutiva de pensión.
Sabemos que la pensión no prescribe y que la mesada pensional sí prescribe, y como la indemnización sustitutiva es diferente a las dos anteriores, surge la duda de si la indemnización sustitutiva o la devolución de saldos prescribe o no.
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia por lo general opina que la indemnización sustitutiva prescribe en el término general de los derechos laborales, como en la sentencia 62366 del 17 de noviembre de 2018:
«En cuanto a la excepción de prescripción se considera que, de conformidad con lo establecido en el artículo 151 del CPTSS, no tiene vocación de prosperidad por cuanto la prestación se hizo exigible a partir del momento en que el afiliado manifestó a la entidad administradora que no estaba en condiciones de seguir cotizando, lo cual ocurrió el 19 de marzo de 2010, según aparece en la constancia obrante a de folio 1 del cuaderno del Juzgado. Entonces, como la demanda la presentó el 10 de junio del mismo año, se concluye que la súplica se impetró dentro de los tres (3) años siguientes al agotamiento de la reclamación administrativa relacionada con la indemnización sustitutiva, razón suficiente para no declararla. En lo que incumbe a las demás excepciones propuestas, las razones exhibidas son más que suficientes para darlas por no probadas.»
No obstante, la Corte Constitucional en varias oportunidades, mediante sentencias de tutela, ha dispuesto que la indemnización sustitutiva y la devolución de saldos no prescriben.
Es el caso de las sentencias T-1046 de 2007, T-974 de 2006 y la T-776 de 2002.
Cómo saber a qué fondo de pensiones estoy afiliado
¿Qué es un fondo de pensiones?Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com. (2022, septiembre 15). Indemnización sustitutiva de la pensión de vejez [Entrada de blog]. Recuperado de https://www.gerencie.com/que-es-la-indemnizacion-sustitutiva.html
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Libranza
Edad de pensión en Colombia
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Cordial saludo.
¿Podrían, por favor, indicarme el listado de requisitos para que un hijo estudiante de entre 18 y 25 años pueda reclamar la indemnización sustitutiva de pensión de sobrevivientes? Les agradezco, de todo corazón, la respuesta oportuna.
El literal c) del artículo 47 de la ley 100 de 1993 establece 3 requisitos.
Buenas tardes.
Tengo 55 años y 1,465 semanas cotizadas en un fondo privado, pero ya no puedo trabajar porque tengo pérdida de capacidad laboral por enfermedad común del 40% (dictaminada por la Junta Nacional de Calificación). Con ese porcentaje, no tengo acceso a la pensión de invalidez. La pregunta puntual para que, por favor, me ayuden con la respuesta es: ¿puedo solicitarle a mi fondo privado la devolución de mis aportes?
No puede solicitar la devolución de saldos porque tal solicitud sólo puede ser presentar cuando cumpla la edad que en su caso serían 62 años, y cuando cumpla los 62 años tampoco le devolverán los aportes porque al haber cotizado más de de 1.150 semanas, en el evento en que el capital acumulado no le alcance para obtener la pensión de vejez, automáticamente queda beneficiado por la garantía de pensión mínima, y obligatoriamente será pensionado así sea con una mesada de un salario mínimo.
¿Tienes alguna duda con la liquidación de tu pensión o de la indemnización sustitutiva? Es posible que estés mal liquidado y tengas derecho a un mayor valor, o simplemente quieras despejar las dudas que tienes sobre tu caso particular.
“MEJORO MI PENSIÓN” es un grupo de profesionales, exfuncionarios del ISS y de Colpensiones, expertos en pensiones, que pone a tu servicio toda su experiencia y conocimiento para resolver tus dudas de forma clara y brindarte todo el acompañamiento que necesitas respecto a tu pensión.
Comunícate al (+57) 300 212 74 53.
Los dineros aportados a Cajanal son manejados por la UGPP, que es a quien se debe solicitar la pensión.
Este caso de Capital Colfondos es bueno, es un caso común, pero están pidiendo la devolución del ahorro. Sin embargo, piden casi una serie de documentos y solo se puede hacer con un abogado de Colfondos o alguien especializado en estos casos. La persona que solicita retirar su fondo de ahorros está en la obligación de realizarlo, pero esto es un proceso legal. En Colombia, no existe la posibilidad de que la persona retire todas sus cesantías o fondos de ahorro, solo puede retirar la mitad de este dinero.
Depende del abogado que la persona haya contratado. En los casos de contratación de una persona, el abogado está en todo su derecho de investigar el caso. Los abogados laborales estudian cómo pueden ayudar a orientar a una persona en un proceso laboral. Estos casos son completamente diferentes, con demandas o sin demandas. Todo saldrá bien, eso depende del abogado laboral o del caso.
Con las mismas entidades, este tipo de procesos debe ser evaluado para una indemnización. Toda empresa a veces no indemniza a las mismas personas. La gerencia de cada empresa tiene derecho a saber cómo es un proceso de indemnización legal. Hay indemnizaciones que no son legales, y recursos humanos a veces está en todo su derecho de indemnizar a cualquier empleado. Las indemnizaciones en nuestro país.
Cualquier información: 3123669687.
Buenas noches. Tengo una inquietud: mi padre falleció y trabajó 10 años como funcionario de una alcaldía en diferentes cargos. La pregunta es si puedo solicitar la devolución de esos aportes y qué requisitos se necesitan.
Yo, Luis Eduardo Lizarazo Martínez, con c.c. 13.453.401, fui uno de los muchos empleados que quedamos sin trabajo cuando terminaron con nuestra empresa, Telecom, sin causa alguna, y que hoy por hoy estamos pasando por muchas necesidades.
En la actualidad, padezco de cáncer de próstata con metástasis en la cadera hacia el lado derecho. Mi madre tiene un segundo grado de demencia senil y una úlcera varicosa con peligro de perderle el pie o la rodilla, y mi otro familiar, si se le puede llamar así, padece de esquizofrenia.
Vivimos en una vivienda que no es ni mía ni de mi madre, sino del señor que ha vivido con nosotros durante unos 25 años.
No recibo ninguna ayuda del gobierno a pesar de ser del régimen subsidiado y tener 62 años, 5 meses y 7 días.
Hace unas dos semanas, pedí mi indemnización porque estoy a punto de que me puedan quitar un apartamento, o que, con una ayuda del gobierno y un préstamo de 23.000.000 millones del Banco de Bogotá.
¿En qué puedo orientarte?
No efectúo ninguna pregunta.
Buenos días. Solicité la indemnización sustitutiva y seguí laborando. Tiempo después, me incapacitaron y llevo más de 6 meses incapacitado. Quisiera saber quién responde por las incapacidades, ya que la empresa me está reclamando.
Muy buenas noches. Mi madre nunca reclamó la indemnización sustitutiva de la pensión por vejez, aunque de parte de los seguros sociales le dieron un documento en el año 2001 por un monto de dinero. Ella no lo reclamó por su escaso conocimiento sobre el tema y esperaba que la llamaran para informarle que debía reclamar ese dinero. Hace unos meses me dio a conocer ese documento. Estoy enviando la documentación a Colpensiones. ¿Qué puedo hacer al respecto? Gracias.
Sr. Carlos, muy buen día:
Para este caso específico, sería necesario revisar los documentos para poder orientarlo. Si usted dice que ella nunca reclamó el dinero, es posible que ella pueda realizar una solicitud nuevamente de indemnización sustitutiva de la pensión por vejez.
Si tiene alguna inquietud adicional, puede llamarnos o escribirnos y con mucho gusto lo orientamos en su caso. Recuerde que somos “MEJORO MI PENSIÓN”, un grupo de profesionales exfuncionarios del ISS y Colpensiones, expertos en pensiones.
Comuníquese al (+57) 300 212 74 53.
Buenos días. En 3 meses cumpliré 60 años y me quedarán 2 años para la edad de pensión. En el fondo privado Porvenir tengo apenas 426 semanas cotizadas, además de un bono pensional y un dinero de “Ahorro Pensional”.
Quiero saber si, en esos dos años que me faltan, puedo completar 500 semanas y pensionarme con un porcentaje.
Y, si ese es el caso, ¿qué sucede con ese “Ahorro Pensional”?
Gracias.
Hola, claro que sí. Puede y debe hacer valer sus derechos. Lo mejor es que se asesore con un excelente abogado especializado en derecho laboral.
El trámite para la devolución de aportes no requiere los servicios de un abogado; lo puedes realizar tú mismo.
Claro que puedes solicitar tu devolución de aportes en el fondo en el que te encuentres: APF o colpenciones.
Si estás pensionado por invalidez, no puedes laborar. Estás en riesgo de que te quiten la pensión por invalidez si se dan cuenta de que estás trabajando.
Buenas tardes:
En el mes de junio cumplo la edad para pensionarme; sin embargo, mis semanas cotizadas solo ascienden a 860. Laboré en Industrias Textiles El Cedro desde el año 1991 hasta 1995, y esta empresa quebró. No obstante, al observar mi historia laboral, solo aparecen pagadas 28 semanas en el año 1995, lo que indica que tengo no reportadas y/o perdidas 222 semanas correspondientes a los años 1991, 1992, 1993, 1994 y parte del año 1995.
Preguntas:
¿Cómo hago para recuperar las semanas no pagadas por esta empresa?
Si no es posible recuperarlas, ¿a cuánto ascendería mi indemnización sustitutiva de pensión, si alguien me lo pudiera calcular?
Hace 6 meses hice una pregunta. Me respondieron que los derechos pensionales son irrenunciables. Antes de esto, había solicitado sustitución pensional ante la UGPP, y me fue negada la petición por no cumplir con los requisitos para pensión, ya que falleció aún laborando y solo llevaba 7 años de trabajo y 30 años de edad. Luego solicité indemnización, pero también me la negaron porque, supuestamente, no figuran semanas cotizadas. Si mi esposo laboró en la Caja Agraria, ¿será que tenían otro sistema para pensionarse? Es que la misma entidad los pensionara. Entonces, ¿qué pasa con ese tiempo laborado? ¿Quién responde por esto? Él trabajó desde el 21 de enero de 1981 hasta el 19 de enero de 1988, fecha en que falleció. Muchas gracias por la colaboración.
Buenas,
Soy extranjera y he cotizado aquí durante 3 años a pensiones, pero me voy del país definitivamente. ¿Hay alguna manera de solicitar el dinero que he ido pagando? Me dicen que hasta que no tenga 57 años no puedo solicitarlo, pero me faltan más de 10 años y no creo que vuelva a Colombia.
¡Gracias por cualquier información!
Correo: [email protected]
Celular: 314-365-8875
Reclamo. Hace menos de tres años, tengo derecho a indemnización sustitutiva según las leyes.