Liquidador de licencia por luto

Calcule la licencia por luto, tanto el número de días calendario a reconocer como el valor de la licencia.

Instrucciones.

La licencia remunerada por luto es de 5 días hábiles, de modo que se suman los días no laborales que son el domingo, los festivos y el sábado para los trabajadores que tienen una jornada laboral semanal de lunes a viernes.

Datos a ingresar para calcular la licencia por luto.

Salario mensual: El salario mensual que tiene el trabajador al momento de iniciar la licencia.

Fecha de inicio de la licencia: Es el día en que el trabajador inicia el disfrute de la licencia, que es su primer día de licencia.

Jornada laboral semanal: Indique si su jornada laboral semanal es de lunes a sábado o de lunes a viernes. Sirve para determinar si el sábado es un día hábil o no.

Resultados de la liquidación.

Los resultados se generan en una tabla con la siguiente información:

Día en que inició la licencia.
Semana laboral indicada.
Salario mensual informado.
Salario diario.
Número de días calendario determinados.
Valor total de la licencia.
Fecha en que el trabajador debe regresar al trabajo.
Lista de días no laborales sumados a los 5 días hábiles de licencia para efecto de control visual de la liquidación.

Como la licencia por luto corresponde a días hábiles, la fecha de inicio o primer día de licencia debe ser un día laboral, pero si se ingresa un día no laborable, el sistema hace el ajuste automáticamente informándolo en la tabla de resultados.

Cuando el día siguiente a aquel en el que termina la licencia por luto es un día no laborable, el sistema lo advierte en la tabla de resultados y ajusta el reintegro del trabajador a laborar para el día hábil siguiente.