¿Si el mes es de 31 días como se paga la segunda quincena?

¿Cómo se debe liquidar y pagar la segunda quincena de los meses que tienen 31 días? ¿Y cuándo se paga si el mes tiene 31 días?

Qué hacer con los meses que no tienen 30 días.

No todos los meses tienen 30 días, de modo que no todas las quincenas son de 15 días, por lo que la quincena no necesariamente representa 15 días, pero sí la mitad del salario mensual.

Es así porque, para efectos prácticos, la doctrina ha establecido que el mes laboral es de 30 días, sin importar que haya meses con más días o con menos días, como es el caso de febrero.

Partiendo de la premisa de que todo mes tiene 30 días, toda quincena ha de tener 15 días, incluso si en la realidad tiene 16, 14, 15 o 13.

¿Cuándo es quincena?

Es quincena el 15 de cada mes, al igual que el último día del mes, que puede ser el 28, 29, 30 o 31.

En consecuencia, la primera quincena siempre será de 15 días y la segunda quincena será de 15 días solo en los meses que tienen 30 días.

¿La quincena se paga el 30 o 31?

Si el mes tiene 31 días, ¿cuándo se paga? Pregunta válida para cualquier número de días que tenga el mes.

En primer lugar, la segunda quincena se paga en los días en que normalmente paga la empresa, que por lo general es el último día del mes; y si el último día es el 30, pues se paga ese día, y si es el 31, entonces se paga el 31.

Todo depende de la política interna de la empresa, pero lo normal es que se pague el último día del mes, sea este el 28, 29, 30 o 31.

¿De cuántos días es la segunda quincena?

El principal problema se presenta cuando se debe determinar de cuántos días es la segunda quincena en los meses que no tienen 30 días.

Cuando el mes tiene 31 días, la segunda quincena real será de 16 días y no de 15. Si el mes es de 28 días, la segunda quincena real sería de 13 días y no de 15, pero en todo caso se liquidará sobre 15 días.

Ahora, cuando se pacta un salario mensual y un periodo de pago quincenal, el sueldo será igual a la mitad del sueldo de un mes, de suerte que, sin importar cuántos días tenga la segunda quincena, el sueldo de esta será la mitad del sueldo mensual.

Cosa distinta sucede cuando no se trabaja el mes completo, ya sea porque se empieza a trabajar luego de iniciada la quincena o porque se termina el contrato antes de finalizar el mes o la quincena; en ese caso, una de las quincenas no se configura y, por tanto, hay que contar los días que faltaron por laborar o los días que efectivamente se trabajaron.

Es el caso, por ejemplo, cuando el trabajador trabaja hasta el día 28 de un mes que tiene 31 días; allí no estamos ante una quincena sino ante 13 días de trabajo, y por tanto no se puede pagar la quincena completa.

Lo que no es correcto es liquidar una quincena de 13 días cuando el mes tiene 28 días; pues ese mes, así sea de 28 días, se debe pagar completo, y en el pago quincenal el sueldo mensual se debe dividir en dos partes iguales (quincenas).

El empleador, si desea, puede pagar una quincena de 16 días, pero nunca una de 13 o 14 días en casos en que el mes tiene menos de 30 días.

¿Si el mes tiene 31 días, cuándo se paga?

Se paga el día 31, que es la segunda quincena, o en la fecha en que el empleador se haya comprometido a pagar en el contrato de trabajo, que podría ser el último día o el primero de cada mes.

¿Cuántas quincenas tiene un mes?

El mes tiene 2 quincenas; la primera va del día 1 al día 15, y la segunda del día 16 al último día del mes, según los días que tenga ese mes.