¿Trabajador de medio tiempo tiene derecho a capacitaciones?

Las capacitaciones no son un derecho que establezca la ley laboral, así que el empleador no está obligado a darlas, y dependerá de su política interna decidir a qué trabajadores se darán las capacitaciones.

Si las capacitaciones fueran un derecho establecido mediante un documento vinculante como una convención colectiva o el mismo contrato de trabajo, el trabajador de medio tiempo tendría derecho a ellas solo si no ha sido excluido de forma expresa.