Sumar porcentajes pérdida de capacidad laboral de origen común y laboral
Tengo un porcentaje de pérdida de capacidad laboral por enfermedad laboral y otro por enfermedad de origen común. ¿Pudo sumar los dos porcentajes para obtener un mayor porcentaje de pérdida de la capacidad laboral?
Respuestas: (1)
No. El porcentaje total de la pérdida de capacidad laboral no es el resultado de una operación aritmética, sino que es el resultado de una evaluación integral, donde se determinará el porcentaje de pérdida de capacidad laboral único evaluando los distintos factores, cuyo origen, laboral o común, será el que tenga mayor preponderancia como se explica en este artículo.
Preguntas relacionadas:
- ¿Se debe pagar prima de servicios a un empleado que lleva más de 180 días de incapacidad?
- ¿Qué se debe hacer si el trabajador se incapacita el día de la diligencia de descargos?
- ¿Qué derechos laborales no prescriben?
- ¿Un contrato laboral a término indefinido puede tener un período de prueba de más de 2 meses?
- ¿Se debe remunerar desplazamiento de viajes de trabajo para la empresa?
GUÍA LABORAL 2025
Conozca sus derechos y obligaciones
como trabajador y empleador
Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, abril 29). Sumar porcentajes pérdida de capacidad laboral de origen común y laboral [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/sumar-porcentajes-perdida-de-capacidad-laboral-de-origen-comun-y-laboral-235/