¿Si trabajo 10 horas diarias tengo derecho a descanso?

El trabajador tiene derecho al descanso intermedio para que pueda almorzar, por ejemplo.

Es un derecho contemplado en el artículo 167 del código sustantivo del trabajo, que reconoce la necesidad de dividir la jornada laboral para que el trabajador pueda descansar y realizar actividades prioritarias como almorzar.

La costumbre ha impuesto que algunos trabajadores, como los del sector de vigilancia, tengan una jornada continúa y deban tomar el almuerzo sin interrumpir su labor, pero ello no significa que sea correcto, y menos que sea válido en otro tipo de actividades donde no se hace necesaria una continuidad.

Consulte: Descanso del trabajador dentro de la jornada laboral.