¿Si tengo un contrato a término fijo cómo deben pagarme la indemnización?

La indemnización en el contrato de trabajo a término fijo es igual al salario correspondiente el tiempo que faltaba para terminar el término pactado, de modo que la fórmula sería:

(Duración del contrato – Tiempo laborado) X Salario mensual

Por ejemplo, si el contrato de trabajo tenía una duración de 36 meses con un salario mensual de $2.000.000, y el trabajador fue despedido cuando llevaba 20 meses trabajando, la indemnización sería:

(36-20)x 2.000.000 = 32.000.0000.

El trabajador fue despedido cuando le faltaban 16 meses para finalizar el término pactado, de suerte que la indemnización es igual al salario de 16 meses.