¿Se pueden descontar días de vacaciones a un trabajador suspendido?

No. Las vacaciones son un derecho del trabajador, que una vez se ha causado, no se le puede desconocer de ningún modo.

Lo que ocurre es que los días de suspensión no se cuentan para efecto de liquidar las vacaciones. Por ejemplo, las vacaciones se liquidan sobre 360 días por año, pero si en el año el trabajador estuvo suspendido 10 días, las vacaciones se liquidan sobre 350 días, que es distinto a quitarle días de vacaciones causadas o reconocidas, lo cual no se puede

Una vez causado el derecho a las vacaciones, estas se deben otorgar completas según los días trabajados por los que se reconocen las vacaciones.