¿Se puede descontar las vacaciones anticipadas en la liquidación?

Sí. Cuando el trabajador solicita vacaciones anticipadas significa que se le otorgaron vacaciones que aún no se habían causado, a las que aún no tenía derecho, de modo que si luego renuncia el empleador tiene derecho a descontar de la liquidación los días de vacaciones otorgados que el trabajador no alcanzó a ganar o causar.

Por ejemplo, si el trabajador otorgó 15 días de vacaciones y al liquidar el contrato se determina que el trabajador sólo causó el derecho a 10 días, se le pueden descontar de la liquidación los 5 días a los que no tenía derecho.