¿Se puede demandar por malas referencias laborales?

La ley laboral colombiana no prevé la posibilidad de que el trabajador demande al empleador que de malas referencia suyas, sin embargo, es posible iniciar un proceso civil para que el empleador indemnice al trabajador por los perjuicios que le haya causado al dar malas referencias.

Si el trabajador considera que ha sufrido un perjuicio acreditable y cuantificable a causa de las malas referencias dadas por su empleador anterior, puede intentar por la vía civil una resarcimiento de ese daño, proceso que por su naturaleza puede ser complejo, por lo que se debe evaluar si justifica o no iniciarlo.