¿Qué régimen laboral rige en los negocios digitales?

Las empresas y negocios que desarrollan negocios digitales en Colombia están regulados por el código laboral y por las leyes 100 de 1993 y 776 de 2002 en lo que respecta a la seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales).

De momento, no existe una ley que regule específicamente los contratos de los negocios digitales, pero la reforma laboral que actualmente se tramita en el congreso incorpora algunas regulaciones para plataformas específicas, tipo Uber, Rappi, etc.

En los negocios digitales tiene gran aplicación el teletrabajo, que tiene regulación especial.