¿Qué recibe el trabajador con pérdida de capacidad laboral inferior al 50%?
Cuando un trabajador tiene pérdida de su capacidad laboral entre el 5% y el 49%, ¿qué recibe?
Respuestas: (1)
El trabajador que sufre una pérdida de capacidad laboral inferior al 50%, en este caso, entre el 5% y el 49%, recibe una indemnización que depende del porcentaje de pérdida de capacidad y del salario que haya cotizado, el cual puede proyectar en la siguiente calculadora:
La indemnización la paga la ARL cuando la pérdida de capacidad laboral tiene origen en un accidente o enfermedad de origen laboral.
Cuando la pérdida de capacidad laboral es de origen común, el trabajador no recibe ninguna indemnización, puesto que el fondo de pensiones no está obligado a ello; sólo pensionará al trabajador cuando su pérdida de capacidad laboral sea de por lo menos el 50%.
El empleador tampoco tiene la obligación de indemnizar al trabajador, puesto que, si la causa es de origen laboral, la indemnización la paga la ARL, y si es de origen común, al no tener responsabilidad en ella, no debe asumir ninguna consecuencia.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, diciembre 4). ¿Qué recibe el trabajador con pérdida de capacidad laboral inferior al 50%? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/que-recibe-el-trabajador-con-perdida-de-capacidad-laboral-inferior-al-50-914/