¿Qué modalidades de contratación laboral hay?

Existen dos modalidades de contratacion personal, una mediante contrato laboral y otra mediante contrato de prestación de servicios y la contratación laboral su subsidvide en varios tipos de contrato que se puede esquematizar de la siguiente forma:

• Contrato de trabajo.
  • Contato a término indefinido.
  • Contrato a término fijo.
  • Contrato por duración de obra o labor.
  • Contrato ocasional o transitirio (temporal).
  • Contrato de aprendizaje.
• Contrato de prestación de servicios.

El contrato de aprendizaje no es técnicamente un modo de contratación laboral, pero en la reforma laboral se la da esa connotación, y en todo caso es una forma de vinculación que genera obligaciones tanto para la empresa como para el aprendiz.