Pérdida de compensatorio por incapacidad laboral

No. El descanso compensatorio es un derecho del trabajador que una vez causado, no se pierde ni se puede desconocer.

Además, la incapacidad es otro derecho independiente, que igualmente no se puede desconocer.

Recuérdese que los derechos laborales son irrenunciables, y si no se pueden renunciar menos se pueden ser desconocidos por el empleador.

Nota: Asumimos que se trata de un descanso compensatorio por trabajo dominical habitual, pero si no lo fuera, y se tratara de un compensatorio otorgado por reglamente de la empresa, tampoco puede se pierde por cuenta de la incapacidad, puesto que sigue siendo un derecho obtenido por el trabajador.