¿Pensionados contratados tienen derecho a prestaciones sociales?

Los pensionados pueden ser contratados nuevamente mediante un contrato de trabajo, y en tal caso, no se pagan aportes a pensión porque ya está pensionado, pero sí le deben pagar prestaciones sociales, como prima de servicios y cesantías.

Por el hecho de ser pensionado la ley no impide que se contrate a una persona, y al ser un contrato laboral, el pensionado tendrá derecho a lo que dispongan las normas, incluso al pago de la seguridad social en salud y riesgos laborales, excepto los aportes a pensión.

El único caso en que un pensionado no tendría derecho a las prestaciones sociales, es que haya sido vinculado utilizando la figura del contrato de prestación de servicios.