¿Me pueden descontar del salario si falto al trabajo por asistir a la universidad?

Si falta al trabajo sin autorización o consentimiento del empleador sin duda le descuentan el día de salario y además le descuentan el descanso dominical remunerado, puesto que el requisito para tener derecho al descaso dominical remunerado es trabajar la semana completa y no lo ha hecho.

Consulte: Pérdida del descanso dominical remunerado.

Sin embargo, por lo general cuando un trabajador requiere asistir a clases llega a un acuerdo con el empleador, y en ese acuerdo las partes deciden si se descuenta el día de salario o no, o si en lugar de descontar el día de salario por el permiso del día sábado el trabajador completa su jornada semanal de lunes a viernes.

En caso de que exista tal acuerdo no se le descuenta del descanso dominical remunerado porque dice el artículo 173 del código sustantivo del trabajo, que la remuneración del descanso dominical no se pierde cuando no se ha laborado la semana completa por disposición del empleador, es decir, porque el empleador estuvo de acuerdo en que el trabajador no laborara la semana completa.