Horas extras y vacaciones
En una empresa de economía mixta, ¿cuántas horas extras puede trabajar un trabajador en el mes? Estas horas pueden ser compensadas con días de descanso, y ¿hay que solicitar algún permiso ante el Ministerio de Trabajo para otorgárselas al trabajador?
Con respecto a las vacaciones, ¿qué sucede cuando hay trabajadores que tienen varios años pendientes por tomar las vacaciones? ¿Qué consecuencias puede tener el empleador? De igual manera, ¿estas pueden ser compensadas con descanso?
Gracias.
Respuestas: (1)
Autor: Gerencie.com. Los trabajadores de las empresas mixtas se clasifican como trabajadores oficiales, y sobre el régimen laboral de estos trabajadores no tenemos especial conocimiento. Sin embargo, puede consultar este concepto del departamento de la función pública, que trata sobre la jornada laboral de los servidores públicos.
Respecto al régimen prestacional y vacaciones, puede consultar la siguiente guía:
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2025, marzo 26). Horas extras y vacaciones [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/horas-extras-y-vacaciones-1253/
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