¿Dónde y cómo se consignan los salarios y prestaciones sociales ordenados en sentencia judicial?

Los salarios, prestaciones sociales y demás conceptos que el empleador deba pagar en favor de un trabajador por orden de un juez en el contexto de una demanda laboral, en general se deben consignar a ordenes del juzgado mediante un depósito judicial, y es la opción más recomendable para el empleador.

Sin embargo, es posible pagarlos directamente el trabajador a la cuenta bancaria que este indique, o al abogado del trabajador a la cuenta bancaria indicada por aquel, en caso de que el poder otorgado al abogado lo faculte para para cobrar en nombre del trabajador.

El empleador no debe, y no puede abrirle una cuenta a nombre del trabajador.