¿Cuánto tiempo después de una incapacidad me pueden despedir?

Puede ser despedido al día siguiente de haber terminado la incapacidad laboral, por cuanto la estabilidad ocupacional reforzada que hubiera podido existir en razón a la incapacidad laboral termina con la finalización de la incapacidad, de modo que puede ser despedido a voluntad del empleador, y naturalmente que si el despido es sin justa causa se le debe pagar la respectiva indemnización por despido.

La le no contempla un fuero especial que proteja al trabajador de un despido unilateral y sin justa causa cuando el trabajador ha salido de una incapacidad médica, por lo que terminada la incapacidad laboral queda sometido a las normas generales del código sustantivo del trabajo respecto a la terminación del contrato de trabajo.