¿Cuánto tiempo después de la licencia de maternidad me pueden despedir?

El despido sin justa causa no se puede hacer dentro de la licencia de maternidad ni después de ella hasta transcurridos 5 meses posteriores al parto.

En consecuencia, si su despido se realizó sin que existiera una justa causa sería ilegal como se explica en este artículo.

Cuando el despido se efectúa luego de terminada la licencia de maternidad la empleada deberá demostrar que el despido obedeció a su condición de lactante y no por una causa objetiva justificada.