¿Cuánto debe pagarse a una empleada doméstica por trabajar un día feriado o domingo?

Cuando la empleada doméstica interna debe trabajar los domingos o feriados, se le paga un recargo del 75% sobre el salario ordinario. Por ejemplo, si su salario diario es de $60.000, ese día debe recibir los $60.000 más el 75% de esos $60.000, que son $45.000, para un total de $105.000.

Lo anterior supone que no labore horas extras en el domingo o festivo, porque si lo hiciera, esas horas extras se deben pagar con un recargo del 100%, compuesto por el recargo del 75% por ser festivo o dominical, y el 25% por ser trabajo extra diurno.