¿Cuándo pierdo mi derecho a la dotación?

El trabajador puede perder el derecho a la dotación en dos eventos:

• Cuando su salario supera el equivalente a dos salarios mínimos mensuales.
• Cuando no hace uso de la dotación que se le suministra.

El artículo 233 del Código Sustantivo del Trabajo señala que, si el trabajador no utiliza la dotación que le ha sido suministrada, el empleador queda eximido de entregarla en el siguiente período. En ese caso, la pérdida del derecho no es definitiva, sino temporal, por el período siguiente, que son 4 meses.