¿Cuáles son los descansos mínimos para trabajadores de la Salud?

Los trabajadores de la salud no tienen un régimen laboral diferente, por lo que se les aplican las reglas generales del Código Sustantivo del Trabajo. El artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo señala que, cuando la empresa implemente turnos de trabajo, no se puede exceder de 9 horas diarias.

El mismo artículo menciona que el trabajador no puede hacer dos turnos en el mismo día.

Aplicando el artículo 166 del Código Sustantivo del Trabajo, se pueden superar los límites del artículo 161, siempre que en una semana no se laboren más de 56 horas.

En resumen, en el personal de salud se suele incumplir la jornada laboral máxima, lo que por supuesto es irregular. Por las características del sistema, el trabajador se ve obligado a aceptar esas condiciones o a renunciar.