Contrato de prestación de servicios

En principio no tendría derecho al pago de la indemnización en razón a que la ley civil, por la que se rige el contrato de prestación de servicios no considera ninguna indemnización diferente a la que pueda derivarse de un incumplimiento del contrato.

Si el contrato de prestación de servicios contemplaba aluna obligación de renovación, o algún procedimiento especial para su terminación o renovación y no se cumplió, podrían hablarse de incumplimiento y por consiguiente de una eventual indemnización.

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Oscar Eduardo, complementando un poco la acertada respuesta de Gerencie.com, podría decirle que si usted por acaso, durante el tiempo del servicio recibió de manera continua órdenes por parte del Contratante, fuera de eso debía cumplir horario, acatar y cumplir el reglamento interno de la empresa o Entidad y fuera de eso en varias ocasiones tuvo sanciones disciplinarias por llegar tarde o llamado a descargos, podrá alegar judicialmente un contrato realidad, es decir un contrato laboral disfrazado de servicios y reclamar prestaciones sociales e indemnización en caso de despido.