¿Cómo se remunera el domingo cuando hay trabajo dominical habitual?
¿Cuánto me deben pagar por un domingo si los trabajo todos en el mes y descanso 1 día a la semana y los pagos son cada 15 días? ¿Serían ocasionales o habituales pues dado que pagan quincenal? Mi salario es el mínimo
Gracias
Respuestas: (1)
Le deben pagar el domingo trabajado con un recargo del 75% sobre el salario ordinario, que, para su caso, al tener un salario mínimo mensual equivale a $75.833.
Este valor se determina dividiendo 1.300.000 entre 30 días y el resultado se multiplica por 1.75.
Estamos suponiendo que su día de descanso obligatorio es el domingo y debe trabajarlo, recibiendo el respectivo compensatorio entre semana.
Adicionalmente, debe tenerse en cuenta el efecto de la habitualidad en el trabajo dominical.
Si usted trabaja todos los domingos el mes, significa que hay trabajo dominical habitual y por tanto además de la remuneración tienen derecho al descanso compensatorio obligatorio como en efecto parece ser el caso suyo.
Por favor consultar: ¿Cuántos descansos compensatorios se deben dar cuando se trabaja habitualmente los domingos?
Preguntas relacionadas:
- ¿Se debe otorgar descanso compensatorio si se trabaja un festivo?
- ¿Cómo paga el domingo a un trabajador que descansa un día entre lunes y viernes?
- ¿Cómo se liquida la indemnización por despido en el contrato indefinido si la empleada no laboró años completos?
- ¿Cómo procesar una incapacidad de un médico particular?
- ¿Cómo se cuentan los días de incapacidad en trabajadores que laboran por días?
Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, mayo 30). ¿Cómo se remunera el domingo cuando hay trabajo dominical habitual?. [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/como-se-remunera-el-domingo-cuando-hay-trabajo-dominical-habitual-353/