¿Cómo se pagan las incapacidades laborales al trabajador que tiene salario variable?
Me surge la siguiente inquietud: un trabajador se incapacita con una enfermedad común. La labor que desempeña es la conductor de tractomula. Se pacta que el salario que va a devengar es el SMMLV y un porcentaje sobre los ingresos brutos de los servicios de transporte prestado a las empresas mensualmente. Como está incapacitado el trabajador no hay base para liquidarle el porcentaje ya que no ha laborado. Mi pregunta es la siguiente ¿debo cancelarle el sueldo con el SMMLV?
Respuestas: (1)
Autor: Gerencie.com. El salario que se le paga al trabajador es variable debido a la presencia de las comisiones o porcentajes sobre la carga transportada, y al ser variable las incapacidades laborales se deben pagar sobre el promedio del salario del último año o todo el tiempo de servicios su fuera menor a 1 año conforme lo establece expresamente el artículo 228 del código sustantivo del trabajo.
En consecuencia, la incapacidad no se paga sobre el salario básico que es de un salario mínimo, sino sobre el promedio que se determine conforme se ha explicado.
Las incapacidades laborales de origen común se pagan con el 66.66% el promedio del salario mensual obtenido, resultado que no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo.
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