¿Cómo se paga un domingo compensado?

Cuando se otorga un día de descanso entre semana como compensación por haber trabajado un domingo de forma ocasional, el domingo no se paga, sino que simplemente hay un cambio de día de descanso, ya que en lugar de descansar el domingo descansa el martes, por ejemplo, según el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo.

Si se trata de un descanso compensatorio por trabajo dominical habitual, el domingo trabajado se paga con el recargo del 75%. De manera que, si su salario es de $1.800.000 mensuales y su día de salario vale $60.000, por ese domingo trabajado recibirá $105.000.

Descanso compensatorio remunerado por trabajo dominical.Descanso compensatorio remunerado por trabajar los domingos, ya sea de forma ocasional o habitual.