¿Cómo se liquida la nómina de trabajador con jornada laboral de lunes a domingo?

Entendemos que el día de descanso obligatorio es el martes y la jornada laboral semanal es de miércoles a lunes, por lo que el domingo se trata como un día normal, sin recargo.

Considerando que la jornada laboral ordinaria diaria es de 4 pm a 10:30 pm, deberá liquidar recargo nocturno del 35% por 1.5 horas diarias, de 9 pm a 10:30 pm. Ese sería el único tratamiento especial para esa jornada. En lo demás se liquida común y corriente.

Si la nómina es quincenal, en la quincena del 16 al 31 de julio sólo se liquidan 15 días, aunque se hayan trabajado 16 días debido a que el mes laboral se supone de 30 días aun cuando en realidad tenga menos o más días, puesto que los hay de 28, 29 y 31 días.