¿Cómo se liquida la indemnización por despido injusto de un trabajador al que se le paga incapacidad?

La indemnización se debe pagar sobre el salario del trabajador y no sobre el valor de la incapacidad laboral. En este caso, se toma como base para liquidar la indemnización por despido injusto el último salario mensual que devengó el trabajador antes de la incapacidad laboral.

Se aprovecha la oportunidad para recordar que no siempre es legal despedir a un trabajador que se encuentra incapacitado, así se le pague la indemnización por despido injusto. Debe verificarse que el trabajador no esté cobijado por la estabilidad ocupacional reforzada.