¿Cómo se hace el descuento de Eps y pensión sobre el pago de vacaciones?

Tengo una consulta: trabajo en vigilancia y mi empleador me pagó $842.629 de vacaciones, pero a la hora de hacer los descuentos de salud y pensión en vacaciones los hizo sobre $2.263.270 para un descuento total de $181.200. Quisiera saber si es la manera correcta o debo proceder con una reclamación. Gracias.

Fecha: 2024-10-10. Editado 2024-10-10 por Gerencie.com

Respuestas: (1)

Autor: Gerencie.com.

Sin conocer los detalles de la liquidación, no es posible dar una respuesta definitiva. En primer lugar, se debe saber de dónde sale el valor de $2.263.270. ¿Es lo devengado en el mes en que estuvo de vacaciones?

Es probable que el ingreso del mes, sumando vacaciones y el salario por los días trabajados en el mes, haya sido $2.263.270 y al liquidar las vacaciones aplicó los descuentos correspondientes al devengado mensual, caso en el cual sería correcto, puesto que daría lo mismo aplicar el descuento al final del mes o fraccionar el descuento sobre cada concepto, es decir, primero sobre las vacaciones y al final del mes sobre lo que correspondería al salario por los días laborados.

Bajo este supuesto, los pagos del mes se clasificarían así:

Concepto Valor Aportes EPS y Pensión
Vacaciones $842.629 $67.382
Salario $1.421.001 $113.680
Total $2.263.270 $181.062

Lo importante es que el cálculo sobre el devengado en el mes sea correcto y, para determinarlo, es preciso conocer los detalles de la liquidación para poder verificar la exactitud del cálculo.

Fecha: 2024-10-10
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