¿Cómo se calcula el embargo cuando el trabajador tiene salario integral?

En nuestro criterio, el embargo se debe aplicar sobre el total del salario integral, puesto que en este tipo de remuneración el salario es uno solo, integral.

Si bien las prestaciones sociales como tal no pueden ser embargadas, sino por deudas con cooperativas y por alimentos, esta limitación no aplica en el salario integral porque allí no se pagan prestaciones en el sentido estricto, puesto que el salario integral se caracteriza por incorporar ese concepto dentro del salario.

En el salario integral no hay una prima de servicios ni un auxilio de cesantías, conceptos que no pueden ser objeto de embargo, sino por las excepciones ya referidas.