¿Cómo se calcula el descuento de salud y pensión?

El descuento de salud y pensión se calcula aplicando el 4% por cada concepto sobre el salario mensual del trabajador, incluyendo las horas extras, los recargos por trabajo nocturno, dominical y festivo, las comisiones. No se incluye el auxilio de transporte.

Al trabajador le corresponde pagar el 4% de su salario para salud y el 4% para pensión para un total del 8% del salario, y el valor resultante se descuenta del total del salario para obtener el valor neto a pagar.

Por ejemplo, si en un mes el devengado del trabajador fue de $2.000.000, sobre ese valor se aplica el 4%, que equivale a $80.000 por salud y otro tanto por pensión, de modo que el valor neto será de $1.840.000.