¿Cómo debe ser un contrato de trabajo para un mayordomo de finca?
Busco un modelo de contrato para el mayordomo de una finca ubicada en el departamento del Vichada en Colombia, en la finca se brinda vivienda al mayordomo y su familia la cual se compone de esposa mayor de edad, hijas menores de 18 años.
El trabajo incluye las actividades normales de una finca llanera plantas, frutales, animales ovinos, bovinos, caprinos, entre otros y el recorrido por la finca en moto revisando linderos y revisando que NO existan invasiones o actos indebidos en la finca.
Se debe excluir la vivienda y comida como parte de pago de prestaciones.
Respuestas: (1)
Los aspectos relevantes del contrato que contienen la condiciones expuestas por usted serían la siguientes. Las demás cláusulas son estándar y puede obtenerlas de cualquier formato gratuito como estos.
OBJETO DEL CONTRATO.
Las funciones del TRABAJADOR incluirán, pero no se limitarán a, las siguientes actividades:
- Cuidado y Mantenimiento de la Finca:
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- Cuidado de plantas y frutales.
- Manejo y cuidado de animales ovinos, bovinos, caprinos, entre otros.
- Vigilancia y Seguridad:
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- Recorridos periódicos por la finca en motocicleta para revisar linderos.
- Verificación de que no existan invasiones o actos indebidos en la finca.
- Administración y Supervisión:
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- Supervisión de las actividades diarias y del personal de la finca.
- Reporte de cualquier anomalía al EMPLEADOR.
- En general cualquier actividad propia de la naturaleza de la actividad.
DURACIÓN DEL CONTRATO.
El presente contrato tendrá una duración de XXX años (meses)
LUGAR DE TRABAJO.
El EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para desempeñarse como Mayordomo de la finca llamada (XXX) ubicada en la vereda (XXX) del departamento del (XXX).
FAMILIA DEL TRABAJADOR.
El TRABAJADOR y su familia, compuesta por su esposa mayor de edad y sus hijas menores de 18 años, tendrán derecho a vivir en la vivienda proporcionada por el EMPLEADOR en la finca sin contraprestación alguna.
La familia del trabajador no está obligada ni autorizada a realizar actividades en la finca en favor o beneficio del empleador.
REMUNERACIÓN.
El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR un salario mensual de [Monto en pesos colombianos], pagadero el los primer 5 (cinco) días del mes siguiente al que se causó el salario.
La vivienda y la alimentación proporcionadas al TRABAJADOR y su familia no se considerarán como parte del salario ni hará parte de la base para liquidar prestaciones sociales, aportes a seguridad social ni parafiscales.
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