¿Pensionado por invalidez puede trabajar?

¿Una persona que está pensionada por invalidez puede seguir trabajando sin que exista el riesgo de que la entidad que le reconoció la pensión por invalidez se la suspenda?

¿Puedo trabajar si estoy pensionado por invalidez?

No existe una ley que impida trabajar a un pensionado por invalidez, ni que prohíba a un empleador contratar a un pensionado por invalidez.

Mientras la actividad laboral no sea incompatible con la condición de invalidez, no debe haber ningún problema en contratar personas pensionadas por invalidez.

De hecho, es sano y saludable que cualquier persona en condición de invalidez pueda trabajar nuevamente. Es algo que forma parte del desarrollo de la dignidad de toda persona.

¿Pierdo mi pensión si trabajo?

Un temor generalizado entre las personas pensionadas por invalidez es que puedan perder la pensión si trabajan, y eso es relativo dependiendo de cada caso particular.

Un hecho cierto es que la pensión por invalidez se concede de forma temporal mientras subsista la condición de invalidez.

La pensión de invalidez no está condicionada a que el pensionado esté o no trabajando, sino a la condición misma de invalidez.

Lo que puede ocurrir es que el hecho de que un pensionado por invalidez esté trabajando sea un indicativo de que su estado de invalidez ha mejorado o empeorado, y si ese es el caso, la nueva realidad aflorará en la siguiente valoración rutinaria.

Quien tiene una invalidez permanente, que es imposible de recuperarse incluso si no trabaja, no debe preocuparse porque cada vez que sea valorado la invalidez persistirá.

Y quien tiene una invalidez temporal, que es susceptible de superarse con el tiempo, el trabajar eventualmente puede ayudar a su recuperación, y en tal caso, cuando se le realice la valoración respectiva, es posible que el grado de invalidez disminuya o desaparezca, pero no como consecuencia de estar trabajando, sino de su recuperación.

La persona pensionada por invalidez es sometida regularmente a una evaluación para determinar la evolución de su condición, sin importar si está trabajando o no.

¿Un pensionado por invalidez puede recibir salario?

En el sector privado no hay ningún problema en que una persona reciba pensión y salario, pero en el sector público sí está prohibido que una misma persona reciba una doble asignación de recursos públicos por disposición del artículo 33 de la ley 361 de 1997.

¿Existen beneficios por contratar pensionados por invalidez?

El artículo 31 de la ley 361 de 1997 contempla un beneficio tributario por contratar personas discapacitadas consistente en la deducción en renta del 200% de los salarios y prestaciones sociales que se les paguen a estos trabajadores.

La norma no habla de inválidos ni de pensionados por invalidez, sino que habla de trabajadores con limitación no inferior al 25%, y considerando que la pensión de invalidez se otorga a partir de una disminución del 50%, y que no existe una norma que exija como requisito que el trabajador no esté pensionado, consideramos que sí es posible obtener este beneficio al contratar personas pensionadas por invalidez.