Qué hacer sino estoy de acuerdo con la calificación de invalidez

Proceso que debe seguir un trabajador si no está conforme con la calificación del grado de invalidez otorgado por la ARL.

¿Puedo pagar sólo la pensión y no a salud?

En casos muy puntuales la ley permite que una persona cotice a pensión sin tener que cotizar a salud.

Reportar novedad de retiro al sistema de seguridad social

Al finalizar el contrato de trabajo el empleador tiene la obligación de notificar la novedad de retiro a la PILA.

Obligaciones laborales de consorcios y uniones temporales

Los consorcios y las unciones temporales pueden actuar como empleadores y asumir directamente obligaciones laborales sin perjuicio de la responsabilidad solidaria de sus integrantes.

Aportes a salud de los pensionados

Porcentaje de cotización a salud que se le debe descontar a los pensionados de su mesada pensional. Pago de aportes a salud en los pensionados.

Afiliación a EPS

Afiliación de trabajadores dependientes e independientes a una EPS. Procedimiento y aspectos a tener en cuenta.

Seguridad social del trabajador en vacaciones

Aportes a seguridad social en vacaciones disfrutadas, compensadas, con salario variable y salario integral.

Seguridad social cuando hay varios contratos

Afiliación y pago de las cotizaciones a seguridad social cuando el trabajador tiene varios contratos o empleadores.

Cobertura familiar en el sistema de seguridad social en salud

Los cotizantes al sistema de salud pueden afiliar como beneficiarios en la EPS respectiva a su grupo o núcleo familiar definido por la ley.

Aportes a seguridad social

Los aportes a seguridad social están conformados por salud, pensión y riesgos laborales. Conozca bases, porcentajes y obligados a pagarlos.

Seguridad social en personas naturales que contratan empleados

Personas naturales que contraten trabajadores deben afiliarlos a seguridad social, y como independientes deben cotizar su propia seguridad social.

Elementos de protección laboral en el trabajo

Todo empleador debe suministrar elementos de protección personal a los trabajadores que por su actividad lo requieran.