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Indemnización al trabajador por accidente de trabajo

Un trabajador que sufra un accidente de trabajo puede reclamar indemnizaciones a la Arl, al empleador o a los dos, dependiendo de cada caso.

Beneficiarios en el sistema de salud

Los beneficiarios en el sistema a de salud en Colombia. ¿Quiénes pueden ser beneficiarios?

Exoneración de aportes parafiscales y seguridad social

Personas naturales y empresas que están exoneradas del pago de aportes a seguridad social y parafiscales.

Fondo de solidaridad pensional

El fondo de solidaridad pensional está constituido por los aportes adicionales que se deben hacer por salarios iguales o superiores a 4 mínimos.

Qué hacer sino estoy de acuerdo con la calificación de invalidez

Proceso que debe seguir un trabajador si no está conforme con la calificación del grado de invalidez otorgado por la ARL.

¿Puedo pagar sólo la pensión y no a salud?

En casos muy puntuales la ley permite que una persona cotice a pensión sin tener que cotizar a salud.

Reportar novedad de retiro al sistema de seguridad social

Al finalizar el contrato de trabajo el empleador tiene la obligación de notificar la novedad de retiro a la PILA.

Obligaciones laborales de consorcios y uniones temporales

Los consorcios y las unciones temporales pueden actuar como empleadores y asumir directamente obligaciones laborales sin perjuicio de la responsabilidad solidaria de sus integrantes.

Aportes a salud de los pensionados

Porcentaje de cotización a salud que se le debe descontar a los pensionados de su mesada pensional. Pago de aportes a salud en los pensionados.

Afiliación a EPS

Afiliación de trabajadores dependientes e independientes a una EPS. Procedimiento y aspectos a tener en cuenta.

Seguridad social del trabajador en vacaciones

Aportes a seguridad social en vacaciones disfrutadas, compensadas, con salario variable y salario integral.

Seguridad social cuando hay varios contratos

Afiliación y pago de las cotizaciones a seguridad social cuando el trabajador tiene varios contratos o empleadores.

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