Portada Derecho laboral Seguridad social

Seguridad social en trabajadores contratados por días

Aportes a seguridad social de los trabajadores que laboran por días o que no laboran el mes completo.

Fechas de pago de la seguridad social

Fechas o plazos para el pago de los aportes a seguridad social, tanto empleadores como trabajadores independientes.

Aportes a seguridad social en salarios inferiores al mínimo

Manejo de los aportes a seguridad social cuando los trabajadores devengan un salario inferior al mínimo legal.

Porcentajes ARL según nivel de riesgo

Porcentajes que se deben pagar o cotizar a riesgos laborales según la clase o nivel de riesgo.

Seguridad social en los trabajadores independientes

Si usted es trabajador independiente así debe pagar los aportes a seguridad social en 2025.

Cuota moderadora y Copago 2025

Cuota moderadora y copago; que son, cuánto cuestan y usuarios o afiliados obligados a realizar dichos pagos.

Aportes a seguridad social de una persona natural en el régimen simple de tributación

Aportes a seguridad social como independiente de la persona natural que pertenece al régimen simple de tributación.

¿Cómo debe pagar la seguridad social una persona natural comerciante?

Así debe pagar los aportes a seguridad social las personas naturales, como como persona natural tienen un establecimiento de comercio o cualquier negocio.

Lo que puede reclamar el trabajador al empleador que no lo afilió a salud

Lo que el trabajador puede reclamar al empleador que no lo afilió a salud. Consecuencias de no afiliar al trabajador a salud.

Aportes a seguridad social en el contrato de arrendamiento

Las personas que obtienen ingresos por arrendamientos de bienes inmuebles deben cotizar a la seguridad social como trabajadores independientes.

¿Empleadores pueden compartir el pago de la seguridad social de un trabajador?

El pago de la seguridad social no puede ser compartida entre varios empleados. Aquí lo explicamos los riesgos de hacerlo.

Origen de la pérdida de capacidad laboral

Procedimiento a seguir para calificar la pérdida de capacidad laboral y el origen de esta.

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