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Salario promedio para liquidar prestaciones sociales

Así se debe determinar el salario promedio para liquidar prestaciones sociales (cesantías, intereses de cesantías y prima de servicios), y las vacaciones.

Prima de vacaciones

Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho a una prima de vacaciones, que es adicional a las vacaciones como tal.

Primas extralegales

Las primas extralegales son aquellas que se acuerdan entre el trabajador y empleador, ya sea en el contrato o un pacto colectivo.

Rendimientos financieros en cesantías

Los rendimientos financieros por cesantías son pagados por los fondos de cesantías, y son diferentes a los intereses sobre cesantías.

Vacaciones no se descuentan para calcular prestaciones sociales

El tiempo que el trabajado esté de vacaciones no se descuenta para liquidar la prima de servicios ni las cesantías.

Salario base para la liquidación de la prima de servicios

Conceptos salariales que se incluyen en la base para calcular y liquidar la prima de servicios.

Retiro de cesantías

Cuándo puede retirar sus cesantías, cómo debe hacerlo y qué requisitos debe cumplir para poderlas retirar.

Sanción moratoria por no pago de cesantías

Sanción o indemnización moratoria por no pagar o consignar las cesantías dentro de los plazos que ordena la ley.

¿La empresa debe suministrar los uniformes al trabajador?

Empresa que uniforma a sus trabajadores debe suministrarle los uniformes. ¿Y cuántos debe suministrar?

Régimen tradicional de cesantías

Régimen tradicional de cesantías, reglamentación, liquidación y pago de las cesantías retroactivas.

Entrega de las cesantías directamente al trabajador

Casos en que el empleador puede entregar directamente las cesantías al trabajador en lugar de consignarlas en el fondo de cesantía.

Retiro de cesantías para compra o mejora de vivienda

El trabajador puede realizar retiros parciales de las cesantías para adquirir, construir o mejorar su vivienda, cumpliendo los requisitos de ley.

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