Estabilidad laboral reforzada en contratos de obra o labor

La estabilidad laboral reforzada no tiene la virtualidad de obligar la renovación de un contrato de trabajo de obra o labor.

Incapacidad laboral en trabajadores independientes

¿Cuál es el monto o valor que la EPS debe reconocer por incapacidad laboral a los trabajadores independientes?

Gerente no es responsable por deudas laborales del empleador

El administrador, el gerente o el representante legal de una empresa o persona natural no es responsable de las deudas laborales del empleador.

IBC y el IBL – Diferencias

Técnicamente Ingreso Base de Cotización (IBC) no es lo mimo que Ingreso Base de liquidación (IBL). Aquí las diferencias.

Plazo que tiene la EPS para pagar las incapacidades y licencias

La ley fijó un plazo para que las EPS reconozcan y paguen incapacidades laborales y licencias, y de no cumplirlo deben pagar intereses moratorios.

Arrendadores deben pagar seguridad social como independientes

Si usted tiene devenga ingresos por arrendamientos tenga en cuenta que se debe aportar seguridad social sobre ellos como trabajador independiente.

Suspensión de la afiliación a la EPS de trabajadores independientes

Los trabajadores independientes que dejen de cotizar a salud dos periodos consecutivos se les suspende la afiliación a la EPS.

Qué pasa si no pago seguridad social como independiente

Quien no pague los aportes a seguridad social como independientes teniendo la obligación, se expone a ser sancionado por la UGPP.

Indexación e intereses moratorios son excluyentes

No se puede exigir la indexación de un crédito laboral al mismo tiempo reclamar intereses moratorios sobre el mismo crédito, en razón a que son incompatibles.

Derechos laborales ciertos e indiscutibles

Un derecho cierto e indiscutible es aquel sobre el que no existe duda de su existencia ya que no hay ningún elemento que impida su configuración.

Asignación de funciones diferentes al cargo

El empleador tiene la facultad de cambiar, modificar o adicionar funciones al trabajador con un criterio de razonabilidad.

Contratista independiente

¿Qué es un contratista independiente? La utilización de contratistas independientes y la responsabilidad laboral solidaria con las obligaciones del contratista independiente.