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Horas laborales recreativas

Empleadores con más de 50 trabajadores deben destinar 2 horas laborales semanales para actividades de recreación.

Trabajo extra o suplementario

El trabajo extra o suplementario es el que se hace luego de finalizada la jornada laboral ordinaria y se paga con recargo.

Reducción de la jornada laboral

La disminución de la jornada laboral es posible, pero es una decisión que se debe tomar en común acuerdo con el trabajador.

Horario de trabajo y jornada de trabajo son distintos

El horario de trabajo es el periodo de tiempo dentro del cual se desarrolla la jornada de trabajo, que es el numero de horas a trabajar en un día.

Jornada laboral para menores de edad

Los trabajadores menores de edad tienen una jornada laboral reducida que depende de la edad del menor trabajador.

Salario integral en el servicio doméstico

El salario integral en las empleadas del servicio es válido sólo si su sueldo es igual o superior a 13 salarios mínimos mensuales.

Descanso dominical remunerado

El trabajador tiene derecho al descanso dominical que debe ser remunerado con el sueldo ordinario del trabajador.

Auxilio de transporte extralegal

El auxilio de transporte extralegal es el que se paga al trabajador que de acuerdo a la ley no tiene derecho al auxilio de transporte.

Despido del trabajador por su detención preventiva

La detención preventiva del trabajador por más de 30 días es una causal para terminar el contrato de trabajo, pero se deben considerar ciertos aspectos.

Aportes a seguridad social en el contrato de servicios

Los aportes a seguridad social en el contrato de prestación de servicios se deben pagar como trabajadores independientes y según sus reglas.

Responsabilidad solidaria en las obligaciones laborales

Casos en que surge la responsabilidad solidaria por obligaciones laborales, que permite demandar tanto al empleador como al responsable solidario.

Incapacidades en el contrato de prestación de servicios

Los trabajador con un contrato de prestación de servicios tienen derecho al pago de incapacidades laborales.

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