¿EPS debe continuar tratamientos médicos de trabajador despedido?

Despido del trabajador con restricciones médicas y lo que ocurre luego con los tratamientos en la EPS.

Pérdida del descanso dominical remunerado

Casos o situaciones que pueden llevar a que el trabajador pierda el derecho al descanso dominical remunerado.

Despido del trabajador por cierre o liquidación de la empresa

El cierre o liquidación de la empresa es una cusa legal pero injusta para despedir al trabajado dando lugar a al pago de la indemnización por despido injusto.

¿Si el mes es de 31 días como se paga la segunda quincena?

Toda quincena laboral tiene 15 días aunque el mes tenga 31 días o 28 días.

¿Si renuncio al trabajo qué me pagan?

El trabajador que renuncia voluntariamente no pierde derechos laborales, y sigue teniendo derecho al pago de la liquidación, aunque no a indemnización.

Subordinación laboral

La subordinación es el elemento clave que define el contrato de trabajo; es el elemento principal de toda relación laboral.

Derechos del trabajador

Los derechos que la constitución, la ley y la OIT reconoce a los trabajadores.

Solución de continuidad en el contrato de trabajo

Cuando la relación laboral se interrumpe y luego continua con un nuevo contrato, se puede configurar o no la solución de no continuidad.

Contrato de transacción laboral

El contrato de transacción laboral, formalidades, requisitos y efectos de cosa juzgada.

Despido del trabajador por enfermedad

El trabajador puede ser despedido por enfermedad que lo incapacite para trabajar previo cumplimiento de una serie de requisitos.

¿Las vacaciones se pagan aparte del sueldo?

Dependiendo del empleador, las vacaciones se pagan aparte del salario o junto con el salario.

Trabajo a destajo

Salario a destajo en el contrato de trabajo. Características y tratamiento laboral en esta forma de remuneración.