Pago de incapacidades superiores a 180 días

Entidades que deben pagar a los empleados las incapacidades laborales que superen los 180 días.

Modalidades de contratos de trabajo

Modalidades del contrato de trabajo y de la contratación laboral. Clases, tipos o formas de la contratación laboral.

El domingo se paga si el contrato inicia a mitad de semana

El domingo se le debe pagar al trabajador así inicie el contrato de trabajo a mitad de semana.

Calificación de la pérdida de capacidad laboral

Cuando el trabajador ve afectada su capacidad laboral por un accidente o enfermedad, debe calificarse el porcentaje de esa pérdida.

Por renunciar al trabajo no se pierden derechos laborales

El trabajador no pierde ningún derecho laboral por el hecho de renunciar a su trabajo, incluso si lo hace sin justa causa y sin previo aviso.

Apropiaciones de nómina

Conceptos de nómina que la empresa debe apropiar mensual o quincenalmente, cada que liquida la nómina de sus empleados.

Provisiones de nómina

En la provisión de nómina cada mes o cada quincena se va provisionando lo que se debe pagar anualmente por prestaciones sociales.

Trabajadores independientes pagan seguridad social mes vencido

Trabajadores independientes deben cotizar seguridad social mes vencido, con base a los ingresos del mes anterior.

Salario en el contrato de trabajo

Concepto o definición de salario, elementos que lo integran, formas de pago y modalidades que puede adoptar el salario.

Viáticos que integran la base de cotización a seguridad social

Tenga claro cuáles son los viáticos que integran la base de cotización al sistema de seguridad social.

Gastos de representación y su tratamiento laboral

Los gastos de representación no constituyen salario al no ser remunerativos, y por tanto se incluyen para el pago de prestaciones sociales y seguridad social.

Carta de renuncia del trabajador

Requisitos de la carta de renuncia laboral y los efectos jurídicos de esta.