¿El día de descanso se cuenta como vacaciones?

Los días de descanso no se tienen en cuenta como vacaciones porque estas están otorgadas únicamente por días hábiles.

¿El sábado es día hábil en las vacaciones?

Casos en que el sábado es hábil o inhábil para otorgar o calcular las vacaciones del trabajador.

Liquidación laboral

La liquidación laboral determina lo que se le debe pagar al trabajador cuando termina su contrato de trabajo.

Qué hacer si el empleador no paga el salario oportunamente

Si el empleador no paga el salario al trabajador este puede renunciar y luego demandar para exigir el pago de la indemnización por despido injusto.

Sanción moratoria en el contrato de trabajo

Indemnización o sanción moratoria por no pagar la liquidación al trabajador al terminar el contrato de trabajo. Casos en que se debe pagar.

Contrato de trabajadores para cubrir reemplazos

Cómo contratar a un trabajador para reemplazar a otro que se ha ido de vacaciones, licencia de maternidad o permisos no remunerados.

Base para liquidar aportes a seguridad social

Los aportes a seguridad social se liquidan sobre todos los pagos salariales que reciba mensualmente el trabajador.

Límites a los pagos no constitutivos de salario

Los límites que la ley impone a los pagos que el trabajador y el empleador pueden pactar como no constitutivos de salario.

Acumulación de las vacaciones

Las vacaciones se pueden acumular, pero se recomienda no acumular más de 3 periodos de vacaciones por el riesgo de perderlas.

Vacaciones colectivas

En las vacaciones colectivas, todos o buena parte de los trabajadores son enviados a vacaciones, que por supuesto son pagas.

Qué hacer cuando muere el trabajador

Así debe proceder el empleador con el pago de salarios y prestaciones sociales ante la muerte del trabajador.

Quién paga las incapacidades laborales del trabajador

Le corresponde al empleador pagar las incapacidades laborales a sus trabajadores y luego tramitar ante la EPS el reconocimiento y reembolso de las mismas.