¿Con qué salario se liquidan las prestaciones sociales de años anteriores?

Así se deben liquidar las prestaciones sociales de años anteriores que no fueron pagadas oportunamente.

Origen de la pérdida de capacidad laboral

Procedimiento a seguir para calificar la pérdida de capacidad laboral y el origen de esta.

¿En la sucesión patronal se asume toda la responsabilidad histórica del empleado?

Casos en que la sustitución patronal implica responder por las obligaciones laborales históricas del anterior empleador.

Salario promedio para liquidar prestaciones sociales

Así se debe determinar el salario promedio para liquidar prestaciones sociales (cesantías, intereses de cesantías y prima de servicios), y las vacaciones.

Sustitución patronal respecto a los extrabajadores del anterior empleador

Responsabilidad solidaria que tiene el comprador de un establecimiento de comercio con los extrabajadores de dicho establecimiento.

¿Qué pasa si se imponen varias sanciones?

Consecuencias para el trabajador que ha sido sancionado varias veces por reincidencia en faltas disciplinarias.

Prima de vacaciones

Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho a una prima de vacaciones, que es adicional a las vacaciones como tal.

Qué es el salario básico

El salario básico hace referencia a la remuneración que se le paga al trabajador sin incluir comisiones entre otros conceptos.

Indemnización por despido es de 30 días por el primer año en el contrato a término indefinido

En los contratos a término indefinido la indemnización por el primer año siempre es de 30 días, incluso si la vinculación fue menor a un año.

Cuentas bancaria de nómina

Las cuentas de nómina son aquellas que el trabajador abre en un banco con el que la empresa tiene convenio para el pago de salarios.

Cláusula de permanencia en el contrato laboral

Las partes del contrato de trabajo pueden acordar una cláusula de permanencia del trabajador en la empresa, e incluso una indemnización si el trabajador la incumple.

¿Quién paga los honorarios de las juntas de calificación de invalidez?

Obligados a pagar los honorarios de la junta de calificación que califica la pérdida de capacidad laboral o invalidez de un trabajador.