Auxilio funerario o gastos de entierro

El auxilio funerario se paga a quien sufrague los gastos de entierro de un trabajador, afiliado o pensionado.

Despido con justa causa de trabajador discapacitado

Trabajador discapacitado puede ser despedido por justa causa sin autorización del ministerio del trabajo.

Reducción de la jornada laboral cuando hay festivos

Efecto de la reducción de la jornada laboral tiene en las semanas donde hay festivos.

Incapacidades laborales

Las incapacidades laborales surgen de una enfermedad o accidente, y deben ser pagadas al trabajador de acuerdo a la ley.

¿Quién paga la licencia de maternidad cuando hay traslado de EPS?

Eps a la que le corresponde pagar la licencia de maternidad cuando ha habido traslado de EPS.

¿Se puede despedir a un trabajador que fue indemnizado por pérdida de capacidad laboral?

Trabajador que fue indemnizado por pérdida de capacidad laboral por un accidente o enfermedad no puede ser despedido sin por una justa causa.

¿Las empresas o empleadores están obligados a firmar acuerdos de libranza?

De acuerdo a la doctrina las empresas, empleadores y pagadores no pueden negarse a firmar acuerdos de libranza. ¿Qué se puede hacer si la empresa se niega?

Porcentaje de incapacidad en incapacidades laborales discontinuas que superan 90 días

Porcentaje de incapacidad (66.67% o 50%) cuando la incapacidad laboral supera los 90 días, pero no de forma continua.

¿Se deben hacer descuentos de libranza sobre el pago de incapacidades?

No se pueden hacer descuentos por libranzas sobre el valor de las incapacidades laborales. Aquí le explicamos qué hacer.

¿Empleadores pueden compartir el pago de la seguridad social de un trabajador?

El pago de la seguridad social no puede ser compartida entre varios empleados. Aquí lo explicamos los riesgos de hacerlo.

Jornada laboral por turnos

Así opera la jornada laboral por turnos en la que los trabajadores se rotan los turnos para mantener continuidad en sus labores.

Remuneración en el trabajo por turnos rotatorios por equipos

El artículo 170 del CST permite remunerar de forma anticipada el recargo nocturno en caso de trabajo por equipos con turnos rotativos.