Portada Derecho laboral Page 2

¿Cómo se liquidan los intereses de cesantías de años anteriores?

Forma en que se deben liquidar los intereses de cesantías cuando estos no se han pagado durante varios años.

Días trabajados en empleados de medio tiempo

Entendiendo el concepto de días trabajados o laborales al liquidar las prestaciones sociales del trabajador que labora medio tiempo.

Incapacidad laboral en domingos y festivos

Aspectos a considerar cuando al trabajador se le prescribe una incapacidad laboral que coincide con un domingo o festivo.

¿Incapacidad laboral por médico particular justifica ausencia en el trabajo?

Requisitos para que una incapacidad laboral expedida por un médico particular pueda justificar la ausencia del empleado en su lugar de trabajo.

Hora extra diurna

La hora extra diurna es la que excede la jornada ordinaria durante el día, entre las 6am y 9pm, y se paga con un recargo del 25%.

Despedir a conductor al que le han suspendido la licencia de conducción

Medidas que el empleador puede tomar cuando a un trabajador que se desempeña como conductor le suspenden la licencia de conducción.

Contratos de trabajo sucesivos

Aspectos a evaluar para determinar si ante la presencia de varios contratos de trabajo entre un mismo empleador y trabajador se puede hablar de contratos de trabajo sucesivos.

Incapacidades laborales en la suspensión del contrato de trabajo

Reconocimiento y pago de las incapacidades laborales del trabajador al que se le ha suspendido el contrato de trabajo.

Cómo calcular la liquidación al terminar el contrato de trabajo

Así se debe calcular la liquidación del trabajador cuando se retira de la empresa. Fórmulas, ejemplos y archivo en Excel para el cálculo automático.

Asignación de funciones diferentes al cargo

El empleador tiene la facultad de cambiar, modificar o adicionar funciones al trabajador con un criterio de razonabilidad.

¿La empresa puede cobrar por la expedición de un certificado laboral?

La empresa no debe cobrar los certificados laborales en cumplimiento de la obligación que impone el artículo 57 del código sustantivo del trabajo.

Se puede pagar auxilio de transporte y auxilio de rodamiento

El trabajador puede recibir simultáneamente auxilio de transporte y auxilio de rodamiento, o sólo auxilio de rodamiento.

Este sitio web utiliza cookies para ofrecer un mejor servicio. Al seguir navegando acepta su uso.