Acoso sexual como justa causa para despedir a un trabajador

El acoso sexual se constituye en una justa causa para despedir al trabajador debido a la gravedad de tal comportamiento.

Aportes a seguridad social de una persona natural en el régimen simple de tributación

Aportes a seguridad social como independiente de la persona natural que pertenece al régimen simple de tributación.

¿Cuándo se pagan las cesantías?

Las cesantías se pagan al terminar el contrato de trabajo o en el es de febrero del año siguiente al que se causen.

¿Cómo debe pagar la seguridad social una persona natural comerciante?

Así debe pagar los aportes a seguridad social las personas naturales, como como persona natural tienen un establecimiento de comercio o cualquier negocio.

Cesantías en el reintegro del trabajador

Tratamiento que se da las cesantías que el empleador paga al despedir un trabajador que luego debe ser reintegrado por orden judicial.

Lo que puede reclamar el trabajador al empleador que no lo afilió a salud

Lo que el trabajador puede reclamar al empleador que no lo afilió a salud. Consecuencias de no afiliar al trabajador a salud.

Continuidad laboral en los contratos de trabajo sucesivos

Cuando se firman contratos de trabajo sucesivos, donde se liquida el contrato y a continuación se firma uno nuevo, ya sea al otro día, a…

Aportes parafiscales a la ESAP

Aportes a la ESAP. Entidades que están obligadas, las que no están obligadas, el porcentaje de aporte y el salario base de liquidación.

Aportes a seguridad social en el contrato de arrendamiento

Las personas que obtienen ingresos por arrendamientos de bienes inmuebles deben cotizar a la seguridad social como trabajadores independientes.

Degradar de cargo al trabajador sin disminuir su salario es desmejoramiento laboral

Si el trabajador es degrado de su cargo se configura el desmejoramiento de las condiciones laborales así no se le disminuya el salario.

Auxilio funerario o gastos de entierro

El auxilio funerario se paga a quien sufrague los gastos de entierro de un trabajador, afiliado o pensionado.

Despido con justa causa de trabajador discapacitado

Trabajador discapacitado puede ser despedido por justa causa sin autorización del ministerio del trabajo.