Entrega de las cesantías directamente al trabajador

Casos en que el empleador puede entregar directamente las cesantías al trabajador en lugar de consignarlas en el fondo de cesantía.

¿Qué ocurre con la libranza si hay cambio de empleador?

El cambio de empleador no afecta la autorización de descuento de salarios que el trabajador ha firmado solicitar un crédito por libranza.

Intereses de cesantías

El empleador debe pagar al trabajador unos intereses de cesantías del 12% anual, y aquí explicamos cómo deben calcularse.

Cómo contratar trabajadores menores de edad

Un empleador puede contratar menores de edad siempre que tramite la respectiva autorización ante el inspector de trabajo.

Acoso laboral

Conductas que constituyen acoso laboral, sanciones que se imponen y el procedimiento a segur cuando hay acoso laboral.

¿Qué pasa si en una demanda laboral muere el trabajador?

Lo que sucede cuando el trabajador fallece en el transcurso de un proceso laboral ordinario o ejectivo.

Recursos contra sentencias laborales de única instancia

Los procesos laborales de única instancia no pueden ser apelados pero sí existen un par de alternativas para el trabajador.

Pago de salario sin prestación del servicio

Casos en que el trabajador tiene derecho a recibir su salario aún cuando no ha prestado sus servicios al empleador.

Liquidación de salarios al jornal

Así se liquida y paga la hora ordinaria, los domingos y festivos, y las horas extras en los salarios al jornal.

¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica?

Lo que se le debe pagar a una empleada doméstica que trabaje por días, medio tiempo o tiempo completo.

Horario en el contrato de servicios

La cantidad de horas que se deben trabajar en un contrato de servicios no tiene regulación legal y depende de lo acordado por las partes., con algunas precisiones.

Documentos que se deben entregar al empleado que se retira

Documentos que el empleador debe entregar a los trabajadores que se retiran o sen cesados de la empresa.