Carga de la prueba en el contrato de trabajo realidad

Cuando se discute la existencia de un contrato de trabajo realidad la carga de la prueba recae sobre el empleador, lo que no exime al trabajador de probar algunos elementos.

Empleada doméstica tiene derecho a la licencia por luto

Las trabajadoras del servicio doméstico tienen derecho a la licencia remunerada por luto sin importar la modalidad de contrato.

Plazo para pagar la liquidación

Plazo o término que tiene el trabajador para pagar la liquidación una vez termina el contrato de trabajo, o despide al trabajador.

Traslado del trabajador a otra ciudad

El empleador tiene la facultad legal para trasladar a un trabajador, pero dentro de ciertos límites impuestos por la jurisprudencia.

Cómo se liquidan las vacaciones por días

Procedimiento a seguir y fórmula a utilizar para liquidar las vacaciones cuando el trabajador labora por días.

Empresas obligadas a contratar aprendices

Empresas o empleadores que está obligadas a contratar aprendices del SENA de acuerdo a la ley.

Vacaciones cuando el mes no tiene 30 días

Para liquidar las vacaciones el mes se toma de 30 días aunque en realidad tenga más días o menos días.

Empleador no puede exigir prueba de embarazo a empleadas

Está prohibido al empleador solicitar prueba de embarazo en los procesos de contratación personal o de promoción interna.

EPS no puede negar la afiliación de una mujer en estado de embarazo

Las EPS no le pueden negar la afiliación a trabajadores o mujeres en razón a su estado de embarazo.

Auxilio de transporte en el servicio doméstico

Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho al auxilio de transporte de acuerdo a la norma general, con alguna excepción.

Norma que regula el contrato de prestación de servicios

Dependiendo del tipo de contrato de servicios, puede estar regulado por el código civil o el código de comercio.

Desprendibles o comprobantes de nómina

Obligación del empleador de entregar al trabajador los desprendibles o recibos de pago de la nómina y de los aportes a seguridad social.