Portada Derecho laboral Page 14

Seguridad social en conductores de servicio público

Afiliación y cotizaciones a seguridad social de conductores de taxi, buses y demás vehículos de servicio público.

Liquidación quincenal de la nómina

El procedimiento para liquidar la nómina quincenalmente requiere algunas consideraciones y precisiones especiales.

Convertir un contrato de trabajo a término fijo en indefinido

Estos son los únicos eventos en que un contrato de trabajo a término fijo se convierte en un contrato indefinido.

Seguridad social en asalariados con ingresos como independientes

Empleados que tengan ingresos como independientes deben cotizar como dependientes y como trabajadores independientes.

Cómo se define el nivel de riesgo de los empleados en una empresa

El nivel de riesgo de un trabajador corresponde al nivel de riesgo de la actividad principal de la empresa, o del centro de trabajo al que pertenece.

¿El empleador puede negar las vacaciones?

Lo que puede hacer el trabajador cuando el empleador se niega a otorgarle las vacaciones.

¿La empresa debe suministrar los uniformes al trabajador?

Empresa que uniforma a sus trabajadores debe suministrarle los uniformes. ¿Y cuántos debe suministrar?

¿El servidor público puede recibir sueldo y pensión?

Casos en que un trabajador del estado puede percibir simultáneamente sueldo y pensión, y lo que sucede con los trabajadores y pensionados particulares.

Recargo dominical y festivo

El trabajo en domingos y festivos se debe remunerar con un recargo del 75% por corresponder a días de descanso remunerado.

¿Se debe pagar salario a la esposa del mayordomo de la finca?

Si la esposa del mayordomo debe laborar en las actividades propias de la finca diferentes a las domésticas, debe ser remunerada.

Permisos al trabajador no se descuentan de sus vacaciones

La ley no considera que el empleador otorgue permiso con cargo a las vacaciones, es decir, que se descuenten de estas.

Empleador no puede dar malas referencias laborales

Empleador no puede dar malas referencias laborales de sus trabajadores, y si lo hace, el trabajador puede demandarlo.

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