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Cláusula de permanencia en el contrato laboral

Las partes del contrato de trabajo pueden acordar una cláusula de permanencia del trabajador en la empresa, e incluso una indemnización si el trabajador la incumple.

¿Quién paga los honorarios de las juntas de calificación de invalidez?

Obligados a pagar los honorarios de la junta de calificación que califica la pérdida de capacidad laboral o invalidez de un trabajador.

Deducciones de nómina

Las deducciones de nómina son los valores que el empleador deduce o descuenta del salario del trabajador en razón a que están a cargo del trabajador.

Renovación del contrato de trabajo a término fijo

Reglas que se deben seguir al momento de renovar o no un contrato de trabajo a término fijo.

Qué hacer ante el hurto o pérdida de bienes o dinero en la empresa

¿Se puede despedir a un trabajado robar dinero o bienes de la empresa? Procedimiento a seguir

¿En vacaciones se paga caja de compensación?

Empleador debe hacer aportes a cajas de compensación sobre lo que pague por concepto de vacaciones y demás descansos remunerados.

Periodo mínimo de cotización en seguridad social

Periodo mínimo de cotización a seguridad social en salud, pensión, riesgos laborales, y subsidio familiar.

Cómo calcular una hora extra

Cómo sacar o calcular las horas extras, nocturna, dominicales y festivas, y fórmula para hacer el cálculo.

Contrato de trabajo a término fijo y a término indefinido ¿Cuál elegir?

Diferencias entre el contrato de trabajo a término fijo e indefinido que la ayudarán a saber cuál de ellos es mejor.

El contrato de servicios no da derecho a liquidación

En la liquidación del contrato de prestación de servicios no se paga al contratista nada distinto a los honorarios pactados.

Novedad de retiro si se pierde capacidad de pagar seguridad social

Cotizantes independientes a seguridad social deben reportar la novedad de retiro al perder la capacidad para seguir cotizando.

Seguridad y salud en el trabajo

El SG-SST es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que deben implementar todos los empleadores.

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