El recargo nocturno no significa trabajo extra

El recargo nocturno no supone la existencia de trabajo extra. Si hay trabajo extra lo que se paga es el recargo por trabajo extra nocturno que es del 75%.

¿El tiempo de viaje se incluye en la jornada de trabajo?

Casos en que el tiempo de viaje o desplazamiento del trabajador para llegar al trabajo se debe incluir en la jornada laboral.

Empleados de dirección, de confianza o de manejo

Trabajadores o empleados de dirección confianza o manejo. Cuándo procede y qué derechos tienen.

¿Independientes cotizan a seguridad social sobre ingresos causados o efectivamente recibidos?

Lo que ocurre con la seguridad social de los trabajadores independientes cuando factura los ingresos y el cliente no se los paga.

La responsabilidad solidaria por obligaciones laborales se presume

La responsabilidad solidaria por obligaciones laborales de que trata el artículo 34 del código sustantivo del trabajo se presumen.

Hora de lactancia en Colombia

El horario de lactancia como descanso remunerado para la trabajadora que es madre lactante.

Periodo de lactancia

Durante el periodo de lactancia el empleador debe otorgar un descanso a la trabajadora para alimentar a su hijo.

Fuero de maternidad

El fuero de maternidad es el periodo de tiempo durante el cual la mujer embarazada o en lactancia goza de protección laboral reforzada.

Reducción de la jornada laboral en contrato de medio tiempo

Lo que sucede con la reducción de la jornada laboral en contratos de trabajo de medio tiempo.

Pago de incapacidades en accidentes de tránsito

El Soat no paga incapacidades laborales temporales, debiéndolas pagar la EPS, la Arl o el empleador, según corresponda la situación.

En vacaciones no se debe cotizar a riesgos laborales

Empleador no debe pagar cotizaciones a riesgos laborales por los trabajadores que están en vacaciones.

Incapacidades laborales en los pensionados

Casos en que los pensionados tienen derecho al pago de incapacidades de origen común y laborales.